Wie sich die Unternehmenskultur an hybride Arbeitsmodelle anpassen lässt – ein Einblick
Die Integration hybrider Arbeitsmodelle erfordert eine Anpassung der Unternehmenskultur, um die Zusammenarbeit zwischen Remote- und Präsenzmitarbeitern erfolgreich zu gestalten. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, traditionelle Strukturen zu modernisieren und gleichzeitig neue Wege der Teamarbeit zu fördern. Die Notwendigkeit der kulturellen Anpassung Mit dem Aufkommen hybrider Arbeitsmodelle – einer Mischung aus Remote- und Vor-Ort-Arbeit – stehen […]
Mit New Work zu neuen Unternehmenszielen
In Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung wandelt sich auch die Arbeitswelt. „New Work“ ist mittlerweile nicht mehr nur Schlagwort, sondern in vielen Unternehmen gelebter (Arbeits-)Alltag. Dazu gehören Home-Office, Coworking-Spaces, Gleitzeit oder Sabbaticals. Anstatt Arbeitsgruppen fachlich zu trennen arbeitet man in gemischten Teams zusammen. Auch feste Arbeitsplätze gehören in verschiedenen Bereichen schon längst der Vergangenheit an. […]