Personal - BPS-HR

Personal-Controlling-System

Das Personalsystem BPS-HR bietet Ihnen ein am Markt einzigartiges Personal-Controlling-System. In Verbindung mit dem Erfolgs- und Finanzsystem können Sie Auswirkungen von neuen Rahmenbedingungen, wie Tarifanpassung oder Neueinstellungen, auf Mitarbeiterebene planen, simulieren und prognostizieren.

Profitieren Sie von:

  • Personalplanung nach Mitarbeitern, Kostenstellen und Lohnarten
  • Import des vorhandenen Mitarbeiterstamms
  • Berechnung der Sozialabgaben nach den gesetzlichen Vorgaben 
  • Umfassendes Personalcontrolling für jede Hierarchie-Ebene
  • Plan, Soll/Ist, Ist/Ist, Prognose/Forecast oder Simulationen
  • Simulationen von unterschiedlichen Tariferhöhungen durchgängig in Ergebnis und Liquidität

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Funktionsumfang

Im integrierten Personalsystem BPS-HR können die Kosten für das Personal nach einzelnen Mitarbeitern geplant werden:

  • Mitarbeiterplanung nach unterschiedlichen Personalkostenarten
  • Automatische Ermittlung der Sozialabgaben unter Berücksichtigung der Beitragsbemessungsgrenzen
  • Verdichtung der Mitarbeiter zu Abteilungen und Kostenstellen
  • Monatliche Übernahme der Ist-Werte aus dem Lohnsystem
  • Abweichungsanalyse und Forecast
  • Alternative Simulation unterschiedlicher Tarifveränderungen.